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經營大潤發的康成投資（中國）有限公司總經理陳守仁接受媒體採訪時表示，台灣青年到大陸工作，如果想要有好的發展要相當投入、甚至比本地人努力才行。
陳守仁說，影響台灣青年不願到中國大陸工作的原因以家庭因素較多，包括父母的觀念及男、女朋友的意願。
11、12月是中國大陸大學畢業生求職熱季。2名上海應用技術大學的學生告訴中央社記者，9月開學就已經有多家大廠到校舉辦徵才說明會，他們也都已經找到工作，但今天還是到聯合招聘會來看看。
不同於台灣畢業生找工作的時間較接近畢業，中國大陸許多大學生在大四下學期已不太需要修課，已找到工作的大學生會和校方及企業協調，先以實習身分工作。正式畢業後，企業方再評估是否適合正式留任。
像騰訊這樣知名的網路公司，甚至早在今年2月就已預先徵選明年6月才要畢業的學生。
「上海市2018屆高校畢業生秋季校園招聘會」由中共上海市教育衛生工作委員會、上海市政府台灣事務辦公室、中國（上海）自由貿易試驗管理委員會保稅區管理局等單位主辦。
根據主辦單位新聞稿，這次招聘會共有1400多家企業及事業單位提供6萬多個工作職缺，還有適合海外留學生工作的自貿區註冊單位，是今年上海規模最大的大專院校畢業生招聘會。
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